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原則上可以的。
到了這個歲數，如果跳槽，也一定要考慮到沉默成本，也就是說，即將得到的是否一定大于準備放棄的。包括薪資，潛在的福利，人脈關系等等。
想象一下，去到一個新的公司，去適應新的環境，學習新的產品知識，搭建新的人脈關系，是需要很大勇氣的。
如果是空降過去做經理等高階崗位，很難服眾，然后，也比較難以取得上面老板們的信任，畢竟，不是他們的嫡系，還是會有所顧及。
如果過去還是做基礎的崗位，學習能力較之以前，下滑比較厲害，融入也不會很快。
下面兩種情況，相對來說，壓力會小很多。
首先，如果是原來領導，邀請過去，這種情況，我覺得還可以考慮。畢竟，有人罩著，很多事情開展起來會容易一些。
其次，行業大拿。就是在某個領域，已經是頂尖的存在，這個時候，可以忽略年齡的限制，去到哪里，都是別人崇拜的偶像。
所以，能不能跳，每個人的情況都不太一樣，還得視情況而定。
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