五十五歲了,不建議跳槽。這個年紀不要進入太卷的環境,現在的工作競爭太激烈,對中老年人也不太友好,年齡門檻首先就受到限制。哪怕自己曾經是經驗豐富、身經百戰的CEO,也不得不面臨殘酷的現實,無一例外。
如果自己經濟許可,已經不需要去為了一份工作而工作,是可以嘗試不同的人生體驗。但如果只是一般家庭,我們不要去冒險。在自己原有的崗位上認真敬業,多實現一點價值就好,現在的機會都是給到年輕人,不管跳槽到哪里,40歲以上的人基本已經不是公司重點培養的對象,對自己的情緒價值也不會太重視。建議還是求穩比較重要。