這是對自己人生的不甘還是想著延遲退休能趕上一波事業第二春，或者是有什麼高端的職位在等著你？要是什麼都沒有那就安安分分的工作完這幾年退休不好嗎。

想自己干一些事情來滿足自己年輕的愿望可以理解，但是這種行動為什麼不早點開始呢，在職業生涯即將謝幕的時候提出這個想法確實是讓人不可理解。

別說55歲，現在的職場是超過35歲再投簡歷就多數石沉大海了，一般來說能在這個年齡繼續跳槽的不是職業大神就是高級管理者，而且多數是熟人介紹的。

如果說自己做好了干幾個月就被迫離開的準備那是可以的，否則這樣是不被看好的，在熟人介紹的公司里當個管理者拿點高工資這一點是沒錯，可以實施。

但是要同時想好可能面臨的結果，就是你占了這個位置那必然別人會覺得你搶了人家該有的，面臨的壓力和阻礙是可想而知的，要做好干不下去的準備。

還有就是和熟人關系的變化，本來沒有工作交集的關系是很融洽的，一旦在日常工作中有了這樣的瑣事纏身，甚至有了一些利益糾葛，那這個關系就回不去了。

只會向壞個一方面去變不會向好的一方面發展，在自己還剩余不多的職業生涯還有必要這樣做嗎，多數人總是認為自己是有才華的，尤其是高管，總覺得離開自己單位就轉不了。

實際上遠遠不是，太高估了自己的地位，這最終帶來不好的預期會使自己特別受打擊，有急流勇退的勇氣和自省自覺的心態才是人間清醒。

更別說最極端的情況，什麼都沒有貿然去跳槽，那幾乎就是往火坑里跳，不成功的可能性很大，成功了半途而廢的可能性也很大，自己考慮好吧。